为什么应该要攻读在线人力资源MBA学位?
早在 1900 年代初期，国家收银机公司就成立了可以说是第一个处理员工不满和管理人事变动的人力资源部门。从那时起，人力资源管理实践一直在发展，最终在 1920 年代的某个时间将自己确立为许多企业中的一个独立实体。
从一开始，包括人力资源经理、董事和副总裁在内的人力资源专业人士就将注意力集中在从招聘到培训再到激励等各个业务职能部门。今天，人力资源经理负责所有这些，甚至更多，管理从员工敬业度到法规遵从性的所有事情。人力资源职业可能意味着专注于劳资关系，监督员工保留和投资回报率，处理与工作场所歧视相关的棘手问题，以及在工人和股东之间走一条极其细微的界限。

根据美国劳工统计局的数据，学士学位是进入大多数人力资源职业角色所需要的。尽管如此，如果您着眼于长期而成功的人力资源事业，人力资源硕士学位可以让您更容易实现目标。其中，人力资源管理 MBA 课程为雄心勃勃的专业人士提供了绝佳的选择。这是你在太多学校看不到的专业。没关系，因为网上有很多 HR MBA 课程。
在这篇关于在线获得人力资源 MBA 的文章中，我们将介绍：
• 为什么有些人选择 HR MBA 而不是传统的 MBA？
• 在线攻读人力资源 MBA 等同于在校园学习吗？
• 在线攻读 HR MBA 的学生如何建立他们的网络？
• 在线人力资源管理 MBA 课程的费用是多少？
• 最好的商学院是否提供在线人力资源 MBA 课程？
• 哪些学院和大学拥有最实惠的在线人力资源 MBA 课程？
• 是什么让人力资源项目中最好的在线 MBA 与众不同？
• 人力资源MBA值得吗？
• 
为什么有些人选择 HR MBA 而不是传统的 MBA？
传统的MBA将帮助几乎所有在商业环境中工作的人发展他们的职业生涯。人力资源专业人士不一定非要选择提供人力资源集中度的 MBA 课程来攀登人力资源阶梯。他们可以从通才 MBA 课程中得到很多。
那么为什么要攻读这个MBA专业呢？一方面，这是一种获得类似双学位的方法。与人力资源管理理学硕士课程一样，HR MBA 课程涵盖招聘、员工敬业度、薪酬和福利方案、冲突解决和就业法等主题。它们还涵盖会计、财务、运营和战略管理，并且可以包括以业务为中心的顶点课程和实习。
在攻读在线 MBA 学位课程时，您可能会学习以下课程：
• 人力资源管理决策
• 员工关系
• 人力资源管理
• 劳资关系和人力资源
• 组织变革
• 组织发展
• 绩效管理
• 人力资源问题解决
• 专业发展
• 战略人力资源管理
• 人才管理
• 训练与发展
在线学位课程的毕业生与在校园学习的同龄人一样有资格从事各种人力资源工作。他们还发展知识和管理技能，以进入人力资源部门以外的高级管理职位。您可以找到在项目管理、国际商务、运营管理和其他领域工作的人力资源项目的在线 MBA 毕业生。

在线攻读人力资源 MBA 等同于在校园学习吗？
远程学习者的MBA 课程授予相同的学位。这样一来，它们就无法区分了。
也就是说，在线课程和传统课程在排序、必修课程和师资方面可能有所不同。在一些学院和大学，在线 MBA 课程的学生在相同的两年内按照与校园课程的学生相同的时间表参加相同的课程。在另一些情况下，远程学习者会根据他们选择的格式有非常不同的体验。有时这是因为这些格式之间的课程作业不同。在其他情况下，在线课程的灵活性使学生可以以不同的速度完成相同的课程。
例如，在匹兹堡大学约瑟夫•卡茨商学院就读于校内人力资源 MBA 课程的研究生在第一年学习以下核心课程：
• 管理决策的经济分析：公司和市场
• 金融会计
• 财务管理
• 市场营销管理
• 组织行为：领导力和团队效率
• 统计分析：不确定性、预测和质量改进
二年级 MBA 学生参加了一些核心商业管理课程，并从以人力资源为重点的选修课中进行选择，例如：
• 国际管理的跨文化维度
• 人力资源规划与战略
• 竞争优势的人力资源
• 谈判、团队合作和变革
• 人员配备组织
另一方面，在线 HR MBA 课程的学生与学术顾问、职业顾问和教职员工一起创建自定义课程序列。两种格式的核心商业和集中课程是相同的，但在线学生以不同的顺序和/或不同的速度完成它们。

在线攻读 HR MBA 的学生如何建立他们的网络？
校内 MBA 课程将强大的网络建设机会纳入课程。与 MBA 集中领域的雇主或与该专业有大量人员需求的公司有密切联系的项目可以最好地发挥这些功能。
当您在线攻读人力资源 MBA 时，您将无法利用这些“额外”，除非您选择的课程包括旨在让远程学习者获得一些在校学习者享受的相同机会的居住要求. 如果您选择没有居住要求的 HR MBA 课程，您可能需要通过寻找自己的当地实习机会、加入专业组织和协会（如人力资源管理协会或国家人力资源协会）以及参加会议来建立自己的网络独立。

在线人力资源管理 MBA 课程的费用是多少？
无论专注程度如何，MBA 的费用因学校而异。有些课程的学生每学分支付超过 2,000 美元，而每学分的费用低于 300 美元。MBA 的总成本，无论您是全日制还是兼职，在校内还是在线学习，都可以从 25,000 美元到 200,000 美元不等。
好消息是，如果您选择在线攻读人力资源 MBA，您可能会比后者更接近前者。大多数最好的在线课程每学分收费在 360 美元到 800 美元之间。坏消息是你可能不会支付高昂的费用，因为当你在校园学习时，人力资源管理已经是一个相对罕见的 MBA。在网上更是少见。没有人进入宾夕法尼亚大学沃顿商学院或芝加哥大学布斯商学院学习人力资源。随着越来越多的公司投资于员工敬业度，这种情况可能会在未来发生变化，但就目前而言，您的人力资源管理集中的在线 MBA 课程选择相当有限。

最好的商学院是否提供在线人力资源 MBA 课程？
不幸的是，在美国任何一家顶级商学院都找不到在线为有抱负的人力资源经理提供的在线 MBA 。一些最好的 MBA 课程是如此可定制，以至于您可以通过选择与人力资源管理、人力资源开发或劳动法相关的选修课来创建事实上的人力资源集中度。尽管如此，如果您想在在线获得 MBA 的同时生活、呼吸、睡眠和流汗，请查看以下学院和大学的课程：
• 俄克拉荷马州立大学（主校区）的斯皮尔斯商学院
• 宾夕法尼亚州立大学 - 世界校区
• 匹兹堡大学约瑟夫•卡茨商学院
• 内布拉斯加大学
• 北德克萨斯大学G. Brint Ryan 商学院
• 威斯康星大学-怀特沃特商学院
• 
哪些学院和大学拥有最实惠的在线人力资源 MBA 课程？
上面列表中最实惠的学校是俄克拉荷马州立大学的斯皮尔斯商学院。不过，它不是在线提供人力资源 MBA的最实惠的学校之一。下面的学校不是一流的，甚至不是特别知名的，但它们都提供工商管理硕士学位，专注于在线人力资源，比你在知名度更高的学校支付的费用要低得多。
• 菲奇堡州立大学
• 海斯堡州立大学
• 西北密苏里州立大学
• 东南俄克拉荷马州立大学
• 全球图罗大学
• 休斯顿大学
• 南印第安纳大学
无论您决定在哪里入学，您都可能与在校人力资源项目的研究生一样获得经济援助、学生贷款和奖学金。也就是说，在计算您可以为在线 MBA 合理支付多少费用时，您可以做的最明智的事情是平衡成本与您未来可以预期的收入。

是什么让人力资源项目中最好的在线 MBA 与众不同？
人力资源课程的顶级在线 MBA 出现在备受推崇的学校中，并出现在美国新闻与世界报道的最佳商学院学校排名等列表中，但没有一个是顶级机构。归根结底，人力资源项目中最好的在线 MBA 可能是那些在网络方面尽可能多地复制校园 MBA 经验的人。请记住，对于具有或不具有专业化选项的在线 MBA 课程，最好是有些主观的。最适合您的计划可能是让您继续工作的计划，或者是您无需贷款即可支付费用的计划。
那么，在哪里获得 MBA 真的很重要吗？在某些领域——比如金融、咨询和创业——一个人的 MBA 血统很重要。顶级商学院推出了史诗般且利润丰厚的职业，但这些学校的入学要求可能很严格。在其他领域，包括人力资源管理，这可能并不重要——尤其是如果你正在在线攻读学位。作为一名远程学习者，您已经在一定程度上负责建立专业关系和创建自己的网络。在获得巨额贷款或休假只是为了参加知名学校的课程之前，请仔细考虑。

人力资源MBA值得吗？
答案取决于您的长期愿望。如果您真的对人力资源管理充满热情，那么人力资源管理理学硕士可能是更有用的研究生学位（从负担能力的角度来看也可能更好）。人力资源不是一门容易掌握的学科。人力资源在线硕士学位课程可以帮助您成为更有效的招聘人员，激发团队创造力，促进员工敬业度，并解决出现的人际关系问题。不是每个人都适合在 HR 工作——你为公司做所有事情，但你很少被认为是该公司的骨干——但如果你热爱它的每一分钟，那么人力资源 MBA 可能不值得它。
那是因为这个学位并不适合那些想投身于人力资源艺术的人。它适用于那些想从业务角度了解人力资源管理的人。您将从上述人力资源管理 MBA 课程毕业，不仅在员工敬业度和人员配备方面打下坚实的基础，而且在运营、财务、信息系统和管理方面也打下了坚实的基础。有了这个学位，您可以过渡到 HR 中的更高级别和执行角色，或者从人力资源转向另一个业务领域。如果您对如何完成业务以及做这件事的人着迷，那么人力资源 MBA 学位绝对适合您。