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斯坦福国际MBA学生的生活

日期:2022-04-25 17:12:35

斯坦福国际MBA学生的生活
进入世界上最艰难的商学院后会发生什么?斯坦福 MBA 学生 Mahak Garg 的文章在我们的读者中广受欢迎。因此,我们问她是否可以让斯坦福 MBA 申请者先睹为快,了解他们作为国际学生进入斯坦福商学院 (GSB) 的期望。简而言之,准备好迎接激动人心、快节奏、充满动感的旅程。
 
斯坦福 GSB 国际 MBA 学生的生活
假设最好的意图并轻轻地持有你的世界观。你来到这里是因为你很幸运,你对所有不能在这里的人负有责任。你有机会在这所著名的学校学习。
 在 GSB 工作了一年半之后,“描述你的 GSB 经历”仍然是我最难回答的问题。GSB 就像葡萄酒——每过一个季度就会变得更好。被这所标志性的学校录取我没有一天不感到幸运(是的!在美国,MBA 学院被称为学校)。

除了令人惊叹的现代建筑和奢华的宿舍外,最令人印象深刻的是 GSB 极其积极、谦逊和包容的文化——深刻的自我反省、优先考虑、远大抱负和欣赏的文化。
问题“什么对你来说最重要,为什么?” 不仅仅是 GSB 的论文问题,而是一种生活方式。有了 GSB 的糖果屋,这些话提醒我要关闭噪音,专注于真正最重要的事情。
在任何时候,我都必须选择上课(在商学院和其他学校,如法学院、计算机科学、工程学院等等)、创业、和同学一起喝酒、计划旅行/与我的新朋友一起参加校园活动,参加布朗袋午餐(自带午餐)和从顶部查看,管理 250K 学生预算等等。

FOMO或对错过的恐惧每天都在我的眼中凝视——害怕没有足够的深度联系和对话,害怕在学校休息后重聚时没有得到足够的拥抱,害怕没有充分利用这些两年,永远不会回到你身边,还有更多。
有几天(虽然很少),当我回到我的房间时会更加害怕,并且对自己做得不对。在其他日子里,从我的同学那里听到令人难以置信的经历、挑战和信念的鼓舞人心的生活故事(以每周谈话的形式)在我心中铭刻着毅力、勇气和自律的精神。
在 GSB,日子很长,而季度很短。下面我将我在 GSB 的经历分为 4 个部分。

1.塑造领导者——诸如“为什么有人要跟随你成为领导者?”、“不是实践才能达到完美,而是有意识的实践才能达到完美”、“目标是什么,你要解决什么问题”等提示”,“你真正的真实自我是什么?” 真的让你在生活中停下来认真思考。
哦,我有没有提到我的粉丝女孩时刻!在农贸市场发现马克扎克伯格和詹妮弗洛佩兹,菲尔奈特(耐克创始人),T Mobile 董事长,以及 GSB 校园的更多人,在乔尔彼得森教授(捷蓝董事长)的家中共进晚餐。

2.暑期实习和访问——我有幸在一位独角兽科技 CEO 的家族办公室工作(根据 NDA)。这是我第一次体验到 GSB 网络和品牌的真正力量。
我不得不向几个陌生人寻求见解才能做好工作。平均响应时间和响应百分比令人难以置信。我真的可以走进任何房间,人们会愿意给我他们的时间和建议。
假设我很聪明只是因为我来自 GSB。但伴随着这个假设也产生了我因为品牌而傲慢/无知的假设。GSB 提醒我们要谦虚,保持低调,做好倾听者。

3.社交场景和聚会——我们努力工作,聚会更加努力。一旦被录取,我的面试官分享了鸭子综合症的概念——表面上平静,在水下艰难地兜售。就像硬着头皮一样。如此艰难,以至于包括工作、学术、领导职位等在内的事物都极具竞争力。
斯坦福真正相信其网络的力量,并鼓励建立深度联系而不是网络的文化。周二是 FOAM 之夜(Arjay Miller 的朋友),周四是 BPL(啤酒乒乓球联赛),周末显然是周末,所以我们徒步到远近的地方。
在GSB开始之前,我去墨西哥参加全球研讨会,去秘鲁参加感恩节,去西班牙参加春假,去中国参加清华大学的学生交流项目。其他一些社交活动包括舞会之夜、慈善晚会、小组主题晚宴等等。

4.初创企业文化——斯坦福为初创企业注入了活力。一位校友曾经说过,一旦你从GSB毕业,你就会成为一个无法在企业环境中工作的问题孩子。以新企业的形成、创业车库、launchpad coLabs等课程的形式;GSB 提供了一种相当健康的创业文化。
 
我想打破的关于斯坦福 MBA 的一些神话
1.加利福尼亚 = 温暖 -> 任何人都不敢认为因为这是加利福尼亚,我们周围都有海滩,所以阳光明媚。没有一天我不需要夹克,在冬天,我使用了我在访问芝加哥时会使用的夹克。马克扎克伯格一年四季总是穿着毛衣,这是有原因的。

2.有足够多的女教授/客座演讲者——> 不,不是真的。特别是如果你参加金融重班,同样有一组成功的女性演讲嘉宾可以提供见解。

3.国际学生的待遇与美国人一样——> 并非总是如此!作为一所以拥有 40% 的国际学生而自豪的学校,在某些情况下,我觉得自己受到了继母般的待遇。
在超过 95% 的案例研究基于美国公司的课程中,来自世界各地的讨论和相似之处往往不受欢迎;初创车库教授在询问有关作为国际学生创办公司的建议时要求您与柏克德中心交谈;工作机会不足;由于我们的名字很复杂,教授很少不邀请国际学生。

总而言之,像我们一样,GSB 也在进行中。美妙之处在于他们遵循他们所宣扬的——成为优秀的听众。作为一个机构,GSB 积极寻求反馈并致力于自我完善。有严格的学生和院长会议,我们可以自由地传达我们对学校不断增长的期望。
最后,我只能说,在我生命中的这 2 年里,除了在这所伟大的学院学习之外,我最想做的事莫过于此。我感谢我所形成的所有机会、经验、曝光、网络和关系。

 


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