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上海如何选择MBA:人力资源管理硕士和MBA之间的差异

日期:2022-12-07 22:30:23

摘要:上海如何选择MBA:人力资源管理硕士和MBA之间的差异,虽然这两个资格都与人力资源管理领域有关,但MBA通常比只专注于人力资源模块的硕士课程让学生接触更多种类的科目。MBA旨在为学生提供全面的商业基础,因此学生即使正在攻读专业学位
上海如何选择MBA:人力资源管理硕士和MBA之间的差异
人力资源管理工商管理硕士为学生提供了参加一般商业课程的机会,重点是人力资源管理。理学硕士完全专注于专业化。除了研究的范围和重点外,这两个项目在成本方面有所不同;MBA的学费和其他课程费用要高得多。两种资格的课程要求和职业前景也不同。
1、课程范围
虽然这两个资格都与人力资源管理领域有关,但MBA通常比只专注于人力资源模块的硕士课程让学生接触更多种类的科目。MBA旨在为学生提供全面的商业基础,因此学生即使正在攻读专业学位,也要学习会计和金融等各种科目。因此,除了人力资源科目外,专门从事人力资源的MBA学生还必须参加所有业务领域的课程。另一方面,理学硕士严格关注人力资源管理科目,学生只学习领导力、员工关系和团队合作等模块,学习如何管理组织内的人员。

2、成本
攻读人力资源管理MBA的成本相对高于同一领域的硕士学位。MBA 是一项备受追捧的资格,因此大学和学院通常会收取高额学费。例如,在顶级学校,MBA 的学费每年最高可达 50,000 美元,该计划通常持续两年。MS的费用可能几乎是其中的一半,一年课程的费用约为30,000美元。此外,由于MBA采用更实用的方法,而不是理学硕士的典型理论方法,学生也可能在完成项目,实地研究和其他教学活动时产生额外费用。

3、课程要求
MBA是一个专业学位课程,强调已经有工作经验的学生的一般管理技能的实际应用,而硕士则专注于理论知识和研究,并可能招收应届本科生。MBA教授学生如何管理组织内的一系列职能,学生通过项目,案例研究,管理角色扮演和模拟等实用方法在团队中学习,这些方法与现实生活中的管理情况密切相关。因此,学生工作一段时间至关重要,大学和学院很少录取没有获得经验的申请人。人力资源管理硕士为学生提供更有限的教育体验。

4、职业前景
由于MBA为学生提供了除专业化之外学习广泛商业科目的机会,因此毕业生比攻读硕士学位的人有更多的职业选择。HR MBA毕业生不仅仅限于人力资源部门的管理职责,还可以管理其他部门的人员和职能。然而,由于其高度专业化的性质,人力资源硕士通常会在人力资源部门开辟机会,特别是作为经理、薪酬或福利分析师甚至招聘人员。

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