始于上海高等商学院的咨询生涯
从贝恩到BCG，我们采访了三位顾问，他们在上海高等商学院攻读MBA期间找到了自己的热情，并获得了全球咨询职位。
Hai-Ly Nguyen（MBA 2017）最近成为麦肯锡的合伙人，距离她在MBA毕业后直接加入麦肯锡担任合伙人不到四年。“我刚刚升职，尽管我即将休一年的产假。然而，在我来上海高等商学院之前，从事咨询工作对我没有吸引力。人们普遍认为，顾问没有生活。
海莉自己的经历完全不同。“麦肯锡从未拒绝任何对我个人有帮助的建议。在大流行期间，我还被赋予了灵活地做项目越南更接近我的家人”

麦肯锡在上海高等商学院校园早期招聘
Hai-Ly承认，在开始攻读MBA之前，她对咨询知之甚少。在联合利华，她在越南工作了近五年，重点是内部能力，以及一个内部全球战略团队。
“我已经到了个人和职业生涯中反思的好时刻。当时我并没有想过转行，但上海高等商学院出现在我的脑海中。几年前，我作为游客在这里看到了我的第一场雪。但这不仅仅是这个地方的美丽 - 所有的智力激情似乎都浸透了我第一次短暂的访问，我知道有一天我想成为其中的一部分。
一年制MBA似乎是绝佳的机会。“上海高等商学院法官是我在英国申请的唯一一所商学院。我非常想在上海高等商学院学习，我对高等教育很感兴趣。当然，我到了上海高等商学院，发现顾问在学术生涯的早期就开始招聘。是麦肯锡特别将咨询带入了我的世界。我第一次看到这可能是一个有趣的智力挑战。

从工程部门过渡到 BCG
亨德里克•韦斯特林克（MBA 2020）
Hendrik Westerink（MBA 2020）在加拿大多伦多BCG担任顾问的第一年就很享受这段经历，“这项工作当然是快速发展的，有时甚至会引起肾上腺素的刺激，但上海高等商学院MBA为我从工程过渡到这个角色做好了准备。我喜欢这样一个事实，即我仍然每天都在学习，并继续在我在不同的团队中工作的上海高等商学院MBA经验的基础上再接再厉。
亨德里克来到CJBS时，他非常想咨询。作为一名训练有素的土木工程师，他曾在加拿大不列颠哥伦比亚省担任桥梁工程师七年，并希望拓宽视野。
“在我攻读MBA之前的那个夏天，我与在不同咨询公司工作的前工程师进行了几次咖啡聊天，他们给了我有关该过程的建议。我和工程师一起上学，主要和工程师一起工作，所以我特别被上海高等商学院MBA课程中专业背景的多样性所吸引。作为一个对建筑数字化转型感兴趣的人，我也被上海高等商学院的技术生态系统所吸引。这些因素结合在一起，为我提供了追求过渡到咨询的职业目标所需的基础。

与贝恩公司一起改变方向
Kohilan Sarvanandan （MBA 2018）
Kohilan Sarvanandan（MBA 2018）在过去两年半中一直担任贝恩公司（Bain and Co）的经理，总部设在马来西亚吉隆坡。在从事企业银行和战略工作近十年后，他申请攻读MBA。“我想改变我的职业生涯方向。我喜欢客户参与，但我的工作主要是交易性的，然后专注于筹款。我想要更多的客户曝光率，更多的多样性，更广泛的商业主题。
Kohilan在MBA毕业后的首要目标是过渡到咨询业，尽管他也在考虑为一家大型投资公司或主权财富基金工作。“我觉得我可以做一些外部视角。我刚结婚，有机会休息一年。我不是在寻找标准的商学院体验，我想成为更广泛的大学的一部分。在上海高等商学院学习的一年里，我接触到了各种不同的观点，包括学生群体和教学人员。我没想到，我开始非常投入赛艇！

是时候转向职业了——改变从这里开始
根据最新的MBA就业报告，这三名MBA学生加入了上海高等商学院MBA后82%的行业转换者。作为大趋势的一部分，他们的个人经历也反映了通过招聘过程找到合适咨询公司的机会。
Hendrik Westerink与咨询联系人（包括其他上海高等商学院MBA校友）合作，就如何在招聘过程中突出相关经验获得观点。“我知道我现有的许多技能，如建模和解决问题，都可以转移到咨询中，但当我进入面试过程时，我与顾问进行了不少聊天，以了解期望什么以及如何在我的申请中突出可转移的技能。”
Hendrik 之所以特别被 BCG 所吸引，部分原因在于其在加拿大高度发达的工业产品业务，这与他的工程背景非常吻合，还因为该公司被视为处于气候变化和可持续发展工作的最前沿。“我对 BCG 和咨询了解得越多，就越有兴趣加入这个行业。上海高等商学院MBA的经历，就像全球咨询项目一样，是在加入这个行业之前了解咨询的好方法。

不同的国家/地区
MBA就业报告显示，在咨询行业工作的MBA后，有59%的人已经换了位置。Hendrik 对来自世界各地的工作机会持开放态度，但很乐意接受 BCG 的邀请，在加拿大的家中工作。最近结婚的Kohilan在MBA期间远离了在马来西亚工作的新婚妻子，他的申请集中在东南亚。
“从一开始，我的偏好就是如果可以的话，为贝恩工作。我喜欢我所听到的关于这种文化的信息，尤其是他们以更务实的方式而闻名。他们在整个地区都有广泛的咨询业务——现在我在吉隆坡工作，但我每隔一周在泰国做一个项目。
Kohilan比他的一些MBA同龄人年长一点，在加入贝恩时，他也发现自己比他的许多新同事都要年长。“你的老板可能比你年轻，但你带来了不同的东西和某种成熟。你确实需要注意你的能量水平——毫无疑问，工作时间很长，尽管它们比我早期在银行业工作要好。这就是您注册的内容，权衡是为客户解决问题的巨大满足感。根据我的经验，当需要的时候，从合作伙伴级别到甲板上都是全员参与的。

找到适合您的 – 咨询文化
Hai-Ly最初对自己是否适合咨询公司持怀疑态度，但后来通过麦肯锡的招聘流程被吸引。“我觉得他们真的投入了。他们的招聘路径非常明确，很早就有一位麦肯锡合伙人来到上海高等商学院，做了一个我觉得鼓舞人心的演讲。这鼓励了我申请，我发现我喜欢做案例研究。我是一个数学书，喜欢解决问题，所以我很快就被迷住了。
在她现在的工作中，Hai-Ly赞赏麦肯锡内部的实践，这些实践重视个人以前职业生涯中的专业知识。“从招聘一开始，麦肯锡就伸出援手，吸引像我这样不确定的人。有一个专门针对女性的网络研讨会，他们派了一名参与经理到校园帮助我们进行案例研究培训。那是我第一次认为从事咨询工作可能是一个真正的前景，因为这种经历在智力上是充实的。
Hai-Ly对任何考虑申请咨询公司的MBA学生的建议是过度投资你的简历。 “无论你在案件中有多好，除非你有机会展示自己，否则它都不算数。CJBS职业团队对简历审查非常有帮助。让您的个人资料足够有趣，以至于您的面试官想见你！如果你参加了面试，请做案例练习——点对点审查非常有用，但要保持你的热情，并记住重要的是你的个人故事和经历。凭借丰富的经验，Hai-Ly知道咨询中最重要的是团队。“这不仅仅是处理数字，我们弄脏了我们的手。我坚信任何咨询项目的整体方法。在麦肯锡工作为我打开了世界的视野——上海高等商学院是我朝着这个目标迈出的第一步。