关于领导力的专家建议：科大校长的智慧之言
当你学习商业时，你会有一定的发展领导技能的倾向，因为这会使你在申请工作时成为更好的候选人。对于一个外向、社交和充满激情的人来说，领导力可能很容易实现，或者对于一个内向、害羞和不那么热情的人来说，这可能是一个难以实现的目标。今天，我想与大家分享我从圣托马斯大学的一位领导者那里学到的五个步骤，这些步骤可以让您在生活中增加领导技能，让您更接近梦想的工作。

科大领队
我有很好的机会从UST校长Robert Ivany博士那里获得领导力建议，他在公民，士兵和学者等各种角色中证明了卓越的领导力。伊万尼博士曾担任美国陆军战争学院院长、罗纳德•里根总统的陆军助手、西点军校足球教练，目前，他是圣托马斯大学的第八任校长。在他的职业生涯中，他面临着许多挑战，并有机会向他人学习，同时激励后代并加强他们的信仰和品格。

领导力的五个关键
在卡梅伦商学院举行的40分钟会议上，伊万尼博士分享了他对培养领导技能的最有效方法的看法。他的建议基于他与美国前总统罗纳德•里根（Ronald Reagan）的个人经历，后者成为他的领导典范。我带着关于领导力的五个关键要素离开了会议，我相信这些要素将使您和我成为生活中任何工作和任何角色的更好申请人。以下是Ivany博士分享的成为领导者的五个步骤：
1.领导力意味着灵感。找一个激励你成为一个更好的个人、公民和专业人士的人。同时，成为他人的灵感来源。分享你的想法，提出问题，找到答案，并与其他人建立联系，他们可以通过建议滋养你的生活。同时，请注意，即使您没有注意到，您的行为也可以成为他人的榜样。
2.尊重他人。每次与他人互动时，都要花时间与他们联系，让会议令人难忘。这是获得同事和与您互动的人的尊重和忠诚的关键。最重要的是，要意识到，即使是你的对手也值得尊重。最后，社交互动是成为领导者的关键因素。
3.信守诺言，无论发生什么事都信守诺言。领导者必须可靠和负责任，才能激励和激励他人。
4.坚持你的价值观，培养你的品格。在面对困难和处理冲突时，只有你的价值观和性格才能引导你克服困境。
5.培养你的信仰，并相信有一种超越你人类状况的力量可以保护你的安全，并为一个超越你个性的目的而努力。这种愿景使您谦虚地接受超出您范围的情况，即使在不利的条件下也能让您保持游戏。

接受挑战
圣托马斯大学致力于教育信仰和品格的领袖，您就是其中之一。这是一个日常的旅程，也是一个不断成长的过程。我邀请你们成为新一代领导人的一员。请记住，我们每个人都可以提供一些有价值的东西，所以接受成为领导者的挑战，获得梦寐以求的工作，因为你有最好的态度，除此之外，无论你身在何处，都要激励他人。