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汉密尔顿大学在19岁时获得B.B.A.学位

日期:2023-02-15 16:47:43


莱利•汉密尔顿大学经历的开始一点也不正常。她不仅在 COVID-19 大流行的高峰期开始了她在 UTSA 的大一,而且她在 17 岁时就这样做了。下周,年仅19岁的汉密尔顿将获得管理学学士学位,主修人力资源管理。
汉密尔顿最初的计划不是在这么年轻的时候毕业。作为兰帕萨斯高中的学生,她开始和姐姐一起在德克萨斯州中部学院学习一些暑期双学分课程。这激发了她继续学习大学课程的愿望。

“它让我领先于我的高中课程,我想为什么不呢?我也可以,“汉密尔顿回忆道。“我来自一个小镇,我想离开,所以这是一个很好的机会。
到2020年16岁高中毕业时,她已经获得了24小时的双学分。事实上,除了她的 B.B.A. 课程外,她只需要选修两门选修课,就可以在抵达圣安东尼奥后获得学士学位。
UTSA是汉密尔顿申请的唯一一所大学。她喜欢UTSA提供公立大学的精英资源,入学人数众多,但仍然有一个感觉亲密的校园。

“我只是喜欢UTSA培养的社区,”汉密尔顿说。“这不是一个很大的校园,这很好,但大学和商学院内有一个庞大的社区。
尽管她对参加UTSA的决定很确定,但当她在2020年秋季冠状病毒最严重的时候来到校园时,这种确定性有点动摇。汉密尔顿担心她会失去她所重视的社区意识,因为许多学生选择在家进行更多的虚拟学习。值得庆幸的是,她找到了一群可以依靠的朋友。他们和她一起做功课,并提供了一个坚实的支持系统。

汉密尔顿的姑姑乔•安•圣米格尔(Jo Ann San Miguel)也定期与她交谈,并帮助培养她对人力资源(HR)的热情。圣米格尔是兰帕萨斯的一名律师,汉密尔顿会在律师事务所帮助她。汉密尔顿在她高中的最后一年开始协助她处理人身伤害案件,尽管她对成为一名律师不感兴趣,但她仍然对这些伤害案件的基础程序和法律着迷。
“我喜欢商业法,这不仅仅是法律。这也是为了帮助员工,“汉密尔顿解释说。“人力资源非常适合人。”

汉密尔顿还感谢她在阿尔瓦雷斯商学院的教授们超越自我,帮助她极大地扩展了对人力资源的热情和知识。她发现有两门课特别有影响力:管理实践副教授卡塔琳娜•萨拉特(Catalina Zarate)的绩效管理;并与实践助理教授希瑟•斯台普斯(Heather Staples)一起管理具有竞争优势的人力资源。前者让她深入了解绩效管理系统,后者通过一系列演讲嘉宾提供了她现实世界的人力资源专业知识。
汉密尔顿尽其所能参与阿尔瓦雷斯商学院。在营销总监Melissa Lackey和传播总监Wendy Frost的指导下,她学习了UTSA品牌的诀窍,并为学院的社交媒体渠道,每周通讯和广告做出了贡献。然后,她会研究分析,看看哪些是成功的,哪些是无效的。

“看到每个人都得到我写的东西很酷,”汉密尔顿说。“此外,了解什么能吸引人们的注意力,什么不能,什么是互动的,什么不是,对我的人力资源职业生涯有帮助。
通过她在阿尔瓦雷斯商学院的营销和传播工作,汉密尔顿发现了人力资源管理协会(SHRM)的UTSA学生分会。她于 2021 年加入担任秘书,并于 2022 年 <> 月晋升为总统。作为理事会的领导者,汉密尔顿的目标是看到SHRM会员的成长并更多地参与校园活动。
她说:“当我进来时,COVID袭击了我们的分会,所以没有太多的会员或参与。“但是我们本学期增加了15名成员(并且)我们从三个行政职位增加到六个。帮助章节重建是非常有益的。

汉密尔顿还担任过Phi Mu联谊会和泛希腊理事会的领导职务。通过这两个职位,她了解到资源驱动的价值,以促进同龄人的福祉。这将为她毕业后在圣安东尼奥寻求人力资源职位提供良好的服务。
“我会说我加入的一切都进一步推动了我作为一个人,”汉密尔顿说。“作为一个人,我成长了很多,在这些组织中教会了我很多关于人力资源角色的多功能性。”
 


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