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世界上最适合工作的10家会计师事务所

日期:2023-02-28 17:36:36

世界上最适合工作的10家会计师事务所
开始会计师的职业生涯是一个有益的决定。有各种各样的项目要做,有很多旅行机会,更不用说市场上的一系列高薪会计职位了。
除了这些不同的个人福利之外,还有一些伟大的公司也可以成为其中的一部分。由于业务的国际性质,许多会计师事务所在全球设有办事处,这意味着他们能够发展一种充满活力和前瞻性的文化,让员工可以在其中成长。
为了让您了解一些最好的,我们查看了各种排名和 Glassdoor 评论 编制了一个方便的列表。因此,无论您是睁大眼睛的离校生还是经验丰富的员工,请确保您正在寻找这些公司的职位空缺!
这些是十大会计师事务所:

10. 克劳全球
Crowe Global(前身为Crowe Horwath)的历史可以追溯到1915年,现已发展成为一家重要的专业服务公司,并且是各种“最佳公司”名单的常规条目。这部分是由于有利的工资率、丰厚的福利和高度健全的远程工作政策,尽管公司强调鼓励员工的创新和想法也提供了一种赋权感。
投诉似乎也很少,行业标准的工作与生活平衡不佳 - 以及对人手不足的指责 - 是员工唯一的负面反馈。

9. 玛泽
玛泽最初于1940年在法国成立,是一家备受尊敬的全球中端公司,非常重视员工的培训和发展(例如,包括模拟审计和持续在职学习)。这种热情的文化和专业的工作环境非常适合希望进入该行业的毕业生和员工。
另一方面,一个常见的抱怨是员工缺乏津贴和福利,特别是在保险福利方面。

8. 贝克•蒂利
尽管英国的Baker Tilly现在是其竞争对手RSM的一部分,但其国际品牌仍然是一个非常成功的企业集团。在其各种全球伪装下,该公司正在迅速发展,这意味着雄心勃勃的员工有很多机会。
与所有其他注册会计师事务所一样,长时间工作是投诉的常见原因,尽管随着Baker Tilly的持续增长和资源变得捉襟见肘,这种情况略有加剧。一些工人还抱怨工资率不符合行业标准。

7.格兰特桑顿
致同的历史可以追溯到1844年,近年来经历了一系列的并购,现已稳固地成为一家中端公司。许多员工指出,公司的发展、授权和灵活性文化表明事情做得对。
不利的一面是,作为一家专注于传统税务和审计业务的公司,致同有时在技术进步和创新方面可能会有所欠缺——尤其是与普华永道和德勤等公司相比。在战略方面更清晰也是另一个常见的问题。

6. RSM
RSM成立于1964年,其内部公司文化的认可度明显高于榜单上的其他几家公司,许多员工称赞其良好的工作与生活平衡和有竞争力的薪酬。
不过,从专业增长的角度来看,它较小的尺寸也可能对它不利。几位工人指出,客户的水平无法与四大公司相提并论,这意味着行业经验和发展因此受到阻碍。

5. 粘合剂迪克奥特 (BDO)
BDO也成立于1964年,可以说是注册会计师等级中最大的追逐者,尽管收入的大幅下降并不意味着客户不那么有趣(许多员工实际上提到了这创造的学习机会)。或者,如果这是让你开心的小事,那么免费午餐和星巴克咖啡的报道是一些更诱人的福利之一。
一些员工认为,不利的一面是,管理不善可能是一个问题,而普遍拒绝接受新技术也意味着公司内部缺乏创新。

4. 毕马威
荷兰会计巨头毕马威(KPMG)经历了一系列可追溯到1818年的合并,在传统审计和咨询领域享有盛誉。从员工的角度来看,这意味着强大的职业和发展机会、显着的公司福利和高度鼓励的开放政策。
然而,不出所料,不利的一面又是工作时间,几名现任和前任员工甚至声称,他们的婚姻和家庭因对他们的要求而直接受到影响。

3. 安永 (安永)
安永由两家公司合并而成,可追溯到1849年,是会计界的另一个主要品牌,也是那些认为自己的发展和成长受到认真对待的员工所青睐的名字。安永也不怕在员工职业生涯的早期赋予他们高度的责任,这使得安永成为那些热衷于发展领导技能的人的合适环境。
与所有四大公司一样,工作时间再次成为常见的抱怨,尽管安永也面临着人手不足以及采用不公平的绩效衡量技术的额外指控。

2. 普华永道 (普华永道)
普华永道成立于1998年,由普华永道(Price Waterhouse)和库珀莱布兰德(Coopers & Lybrand)合并而成,现代普华永道热衷于强调其对社会责任和尖端技术的承诺 - 与谷歌,微软和Salesforce等公司的合作证明了这一点。因此,当谈到在创新的、技术驱动的环境中工作时,普华永道经常被认为是市场领导者。
还有各种各样的顶级客户和有趣的项目可供接受,以及在家工作时令人印象深刻的灵活性。另一方面,长时间工作和缺乏工作与生活的平衡是员工沮丧的持续来源。

1. 德勤
德勤成立于1845年,被誉为全球最大的专业服务公司(无论是在收入还是员工人数方面),因其专注于职业发展和职业发展而在众多员工调查中一直受到称赞。
这种对培训的投资受到工人的热烈欢迎,尽管也有改进的余地。除了工作时间长之外,考核制度和整个晋升过程都被认为无效,同时也有人指责缺乏工作保障。
总的来说,找到一份你会满意的会计工作和公司取决于你。例如,许多会计师更喜欢在工作量要求较低的小型本地实践中工作。但是,如果您想定期与行业领导者合作,并享受上述与大中型公司相关的所有福利,那么会计实践不会比这份名单上的会计实践更有声望或更令人满意。
 


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