培养批判性思维能力的10种方法
许多电视和电影英雄会让你相信所有最好的决定都是凭着“直觉”做出的。然而，与银幕上的警探不同，他的预感可以解决重大犯罪并让他成为城市的钥匙，如果我们以这种方式运作，我们大多数人可能会失业。
虽然直觉在工作场所可能是一项宝贵的技能，但大多数雇主都希望你在批判性思维和解决问题方面表现出色。那么，究竟是什么让一个人成为批判性思考者呢？它是客观有效地看待问题的能力，而不会让偏见或情绪影响你的判断。
这不是一件容易的事，但批判性思维可以改善您与他人的沟通，帮助您以所有相关人员的最大利益解决问题，并让您在职业生涯中看到一条更清晰的成功和进步之路。好消息是你可以立即开始，所以继续阅读以学习如何发展你的批判性思维能力。

1. 花时间评估你的决策
培养批判性思维能力的第一步是留出时间来评估你的日常选择和决定。就像教练查看比赛记录以确定他的球队的优势和劣势一样，使用此练习来确定您当天的成功行为，以及没有像您希望的那样好的场景。
问自己一系列关于这些行为的问题。你的动机是什么？你实现了你的目标吗？你做了什么与你自己的信仰体系相反的事情吗？花额外的时间真正思考你的答案。你可能想记录这些自我评估，以帮助你发现思维和决策中的模式。

2. 避免自我中心主义
大多数人评估问题或分歧的默认观点是他们自己是正确的。作为一个更具批判性的思考者，我们需要思考这样一种可能性，即我们可能犯了错误，或者是为了自己的利益行事，而不是为了他人或我们工作的公司的利益。
批判性思维发展领域的两位著名作家和讲师理查德•保罗（Richard Paul）和琳达•埃尔德（Linda Elder）表示，工作日中的恼怒和怨恨感实际上可能是以自我为中心的思维的迹象。考虑一个“理性”的人（想想《星际迷航》中的斯波克先生）对同样情况的反应，可以帮助你了解自己的情绪或偏见如何影响你的行为。
同样的情绪也会影响你对他人行为的解释。亲自争论并感到受到别人意见的攻击会模糊你的判断。试着把他们的陈述看作是解决问题或改善条件的尝试，而不是对你自我价值的打击。

3. 做一个积极的倾听者
当有人对我们说话时，我们通常更专注于我们将要说的回应，而不是仔细倾听他们分享的一切。我们错过了重要的细节，没有花时间考虑或完全理解他们的观点。
下次你和某人交谈时，积极倾听他们的故事，他们的论点，甚至他们的批评。对所有这些信息进行编目而不立即做出反应有助于提高批判性思维能力并更好地了解您的同事。
积极倾听也让你有时间体验和同情他们的处境，这有助于促进团队合作和解决工作中的冲突。

4. 分析信息
收集数据只是成为批判性思考者的第一步。实现目标或解决争论需要分析所有这些信息。这再次意味着要问很多问题。
• 信息的来源是什么？
• 某人的论点是否存在逻辑漏洞？
• 他们是否使用情绪而不是事实来影响您的意见？
• 是否有任何证据支持他们或你的观点？
在工作环境中，你必须仔细剖析问题的每一面，然后考虑任何决定将如何影响你的同事以及公司的底线。

5. 收集研究
提高批判性思维能力的另一个重要步骤是接受你并非无所不知的事实。许多文章都是关于对一系列主题的常见误解，所以你应该总是花时间验证你的决定或论点所依据的任何“事实”。
研究的诀窍是找到可靠的信息。始终检查来源。它是一家备受尊敬的期刊或新闻媒体吗？作者是受过教育且经验丰富的专家吗？您能否验证来自多个站点或机构的相同信息？
批判性思想家也会考虑作者的议程，从政治派别到要销售的产品。

6. 培养你的好奇心
想想你上一次和某人交谈，他问了你很多详细的问题，让你感到不舒服。我们经常花时间和朋友在一起，毫无挑战地分享意见，当有人真正把这些意见叫出来时，可能会令人吃惊。被迫解释我们的思维过程，我们可能会意识到我们的论点毕竟不是那么合理。
如果你想发展你的批判性思维，是时候成为那个质疑的人了。当有人分享一个想法或判断时，不要只是接受它并继续下一件事。放纵你的好奇心，提出一些开放式问题以获取更多详细信息，并进一步探索问题。

7. 以同情心对待论点
在社交媒体话语时代，从辱骂到骚扰甚至死亡威胁迅速升级，和平的方法可能令人生畏。第一步是在对手的论点中寻找逻辑。专注于你应用于自己决策的批判性思维技能，并检查他们的动机、证据和推理。
立即努力理解相反的观点可以帮助您避免防御和升级分歧。富有同情心的方法不一定会带来完全的和谐，但开放的心态可以让你检查所有信息，并希望找到共同点。
理解他人情绪并巧妙地与他们谈判的能力被认为是潜在雇主的一项宝贵技能。在高度紧张的情况下成为一名批判性思想家不必浪费在推特的火焰战争上;它对于向困难的客户进行销售，让不满意的客户加入，甚至说服你的老板将你的想法用于新产品线而不是他们的想法非常有用。

8. 检查多种环境中的决策
当面临艰难的决定时，每个人都听到了“睡吧”的建议。这是合理的建议。批判性思维的主要支柱之一是从等式中消除情绪。如果你刚刚和同事吵架，你因为错误被老板训斥，或者即使你刚刚在工作中度过了糟糕的一天，最好推迟重要的决定，直到你感到更冷静、更理性。
即使事情很平静，也要花时间从多个角度看待问题。改变你的环境、情绪和与谁互动，以帮助激发创造性思维，让你找到一个你一开始可能没有考虑过的解决方案。

9.给自己分配一个要解决的问题
任何你想掌握的技能都需要练习。在日常互动中应用批判性思维将帮助您改进，但特定任务也很有用。想想你职业生涯中的一个问题，把白天的任何空闲时间花在路上或午休时间，把这个问题分解成你可以分析的部分。
此分析的目标是确定可操作的元素。你现在能做什么？随着时间的推移，您可以采取哪些措施来达到完美的解决方案？如何解决无法控制的问题？在你采取行动后继续分析结果，并在你前进的过程中调整你的策略。
批判性思维和解决问题在工作中一直很有用，但随着不断发展的技术和全球化，工作变得更加复杂和具有挑战性，雇主将越来越多地寻找这些技能。继续给自己分配要解决的问题;即使是小问题也将帮助您保持关键技能的敏锐性。

10. 与更多样化的人谈
你可以通过大量的自我反思、研究和学习来培养批判性思维技能，但被锁在自己的泡沫中会导致回到自我中心主义。寻找具有不同背景、经验和观点的人，向他们学习或参与一些激烈的辩论。
互联网最积极的方面之一是它使我们能够更轻松地建立这些连接。除了论坛、群聊和社交媒体之外，还可以考虑在您的专业领域做客播客。更随意的形式可以引发一些活跃的讨论，并迫使你即时应用你所有的批判性思维技能。您可以直接联系播客，也可以尝试播客嘉宾等服务，将您与感兴趣的主持人联系起来。
提高批判性思维能力的关键是不断提出问题并寻求每个人的动机和行为的真相，包括你自己的动机和行为。你并不总是能够将情绪排除在争论之外，但练习这些批判性思维策略将帮助您在困难和复杂的情况下找到自己的方式，以获得最佳结果。
你能想到这些策略帮助你解决工作问题的时候吗？你有自己的完善批判性思维的技巧吗？请在下面的评论部分告诉我们。