由于你们中的许多人正在为即将到来的全职职位和实习面试做准备，我们提供这份mba清单，以帮助您确保自己正在制作引人注目的面试答案。如果您对以下所有问题的回答都是肯定的，那么您应该正在成功面试的路上！

1、我是否在展示我的相关经验？
了解您的受众。您希望突出自己在目标特定角色中做出贡献并满足其要求的能力。例如，在听了你对“告诉我你自己”的回答后，你的面试官应该知道两三个你有资格胜任这份工作的明确原因。这是另一个例子：当你被要求“告诉我你最大的优势”或“告诉我你最大的成就”时，选择一个展示技能或经验的例子，让面试官确信你有能力完成你所申请的工作。

2、我回答了这个问题吗？
准备六到八个故事，可用于各种面试问题，并说明您的能力和经验。然后，在面试过程中，决定哪些故事最适合面试官提出的每个问题。将故事与所问的问题相匹配很重要。为了清楚地表明您正在回答面试官的询问，请在答案中重复提示中的关键字。例如，如果提示是“告诉我你说服某人采用你的思维方式的时间”，你的回答应该以“我说服某人采用我的思维方式的关键时刻是......”开头。

3、我卖掉了自己吗？
面试是你真正突出你的优势和成就的机会。分享您的故事时，请务必清楚地描述您在每个项目中的角色，并概述您的贡献方式。面试官不太关心团队做了什么;他们关心你做了什么。使用“我”陈述来证明对您的工作的所有权并准确传达您的行为。具体说明你所做的事情的好处和影响;这是在告知，而不是吹牛。

4、我是否有效地构建了我的答案？
让你的答案易于面试官理解。使用 PAR（项目 - 行动 - 结果），SAR（情况 - 行动 - 结果）或STAR（情况 - 任务 - 行动 - 结果）行为访谈框架。简洁的答案（90 到 120 秒）采用“先回答”的方法最有效。从那里，简明扼要地解释你面临的紧张点（即你必须克服什么或情况有什么利害关系），并花足够的时间来解释你的行为。

5、我是否传达了我的思维过程？
面试官会提出行为问题（例如，“告诉我一个时间......”），以深入了解您过去的决定以及您如何达成并采取行动。当您概述为解决某种情况而采取的步骤时，请务必解释您具体做了什么以及您选择这样做的原因。这将有助于您的面试官更好地了解您的想法，从而提供一些关于您将来可能如何应对类似情况的想法。这个想法也是“告诉我你自己”提示的背后。你的简历告诉你的面试官你做了什么，但他们希望你通过讨论你担任特定角色的动机来提供更多的观点。

6、我是否表现出自信和热情？
面试官希望雇用对他们所追求的工作真正感兴趣的候选人。你的语气和肢体语言在向面试官传达这一点和建立这种感知方面起着重要作用。为了确保您的举止和演讲传达了您的真正兴趣和热情，请练习与同龄人、朋友、家人和/或职业中心教练大声分享您的故事，并让他们提供建设性的反馈，直到您的演示文稿到达您需要的地方。