高薪和有声望的名字不再是硕士毕业生的唯一优先事项。那些目前接受过顶级商业教育的人对社会问题越来越感兴趣，包括公司是否有强大的多元化、公平和包容性 （DEI） 计划。
DEI 已成为企业必不可少的。根据全球行业分析师发布的一份报告，7 年全球多元化和包容性市场估计为 5 亿美元，预计到 2020 年将达到 15 亿美元的修订规模。
那么，哪些公司在这一重要领域表现出色，商学院毕业后，您可以在哪里开展成功且合乎道德的职业生涯？以下是一些具有最佳多元化和包容性计划的顶级公司。

进步
Progressive 是美国第二大保险公司和最大的商业汽车保险公司，价值近 75 亿美元。Progressive 以其反复出现的角色 Flo 的喜剧广告而闻名，名副其实，优先考虑多样性和包容性价值观和举措。
该公司通过其全公司的“勇敢对话和敢于不同意”计划以及 DEI 演讲者局来促进包容性文化。在这些计划中，员工可以分享他们的观点，演讲者和主持人带领团队围绕偏见、刻板印象和包容性行为的发展进行讨论。
DEI 计划的不断扩展及其前瞻性方法使 Progressive 成为毕业后开展职业生涯的优秀公司。
毕业生可以申请公司的会计，数据和分析以及技术实习。事实上，80%的实习生被聘为全职职位。

道明银行
道明银行是美国最大的国家银行之一，价值141亿美元。该银行总部位于新泽西州，将多元化和包容性作为其意识形态的基本组成部分。
TD努力超越空洞的承诺，将其承诺付诸行动。其中包括5.8%的加拿大员工被认定为残障人士（在LGBTQ+工作场所平等的企业平等指数中得分为100%），以及超过1，200名TD员工是在线土著社区的成员。
道明银行提供顶尖的毕业生机会，如商业理财计划、全球职能计划和领导力助理计划。

蒂亚
TIAA银行是一家提供个人银行服务的网上银行。TIAA 拥有众多业务资源小组，以促进公平和多样性。这包括为非裔美国人同事和盟友赋权、LGBTQ+ 同事和盟友联盟以及为亚洲同事和盟友参与等。
您可以通过早期人才课程在这里开始您的职业生涯，例如暑期实习或研究生轮岗计划。还有各个领域的职业机会，包括会计和财务分析、战略业务关系以及营销和传播。

空气化工产品公司
空气产品与化学品公司是一家美国国际公司，其主要业务是销售工业用途的气体和化学品。
到 2025 年，空气产品公司的目标是在全球专业和管理人群中实现至少 28% 的女性比例，在美国同一人群中实现至少 30% 的少数族裔代表。
空气产品公司为学生和应届毕业生提供了一个全面的系统，其中包括各种实习，例如...以及加入全球团队的全职职业机会。

高乐氏
高乐氏是一家全球消费品制造商，也是包括Burts Bees和Brita在内的几种知名产品的母公司。
Clorox将其多样性和包容性计划称为IDEA，指的是（I）包容性，（D）iversity，（E）相当和（A）llyship。民主选举学会侧重于性别和少数民族薪酬平等、性别和少数民族代表性以及包容性指数。
Clorox 有几个早期职业人才计划，包括暑期实习计划、六个月实习和未来领导者定向计划。

哈玛娜
Humana是一家美国健康保险公司，是美国第四大健康保险公司。2021 年，该公司在财富 41 强榜单上排名第 500 位。
通过残疾招聘计划、成熟工人倡议和退伍军人招聘计划，Humana 与各种招聘来源建立联系，为不同的专业人士创造途径。
在Humana，为研究生提供实习和全日制机会。毕业生可以在一系列职业道路上进行实习，例如战略和创新、运营以及数据和分析。

花旗集团
花旗集团（Citigroup）是一家投资银行和金融服务公司，管理着超过250亿美元的资产。
为了将多元化置于决策的中心，花旗拥有多个包容性网络，由一名高级领导团队成员共同领导。十个包容性网络包括亚洲遗产、黑人遗产、残疾人、世代、西班牙裔/拉丁裔遗产、社会流动性（英国）和骄傲。
花旗在全球亚太、欧洲、中东、非洲、拉丁美洲和北美都有实习和职业机会。这包括短期实习、长期实习和全职职位。

博思艾伦汉密尔顿
博思艾伦是一家在分析、数字、工程和网络安全方面拥有专业知识的咨询公司。
公司将多元化和包容性融入其宗旨和价值观。在各种举措中，博思艾伦汉密尔顿在董事会中拥有73%的多元化代表，九名领导团队成员中有八名是女性或种族多元化，30%的员工是退伍军人。
博思艾伦汉密尔顿为在校学生和应届毕业生提供实习和工作机会。特色技能领域包括咨询、数据科学和分析以及数字化。

英特尔
跨国公司英特尔是世界上最大的半导体芯片制造商，半导体芯片是世界上大多数电子设备中使用的产品。
英特尔的员工拥有由 45+ 个员工资源组和领导委员会组成的网络。这些侧重于种族、国籍、性别认同、父母身份、各种能力、教育、信仰和信仰以及其他共同的亲和力。
如果学生希望加入这家创新、革命性的科技公司，全球范围内提供实习机会，包括人工智能、商业、销售、营销以及轮岗和研究生课程。

马西墨斯
Maximus是为美国各地政府机构提供项目管理和咨询服务的提供商。
Maximus 已将 DEI 作为其业务的关键部分，从人才招聘到留住长期服务的员工。这种对多元化的承诺体现在其员工队伍中，72% 的劳动力是女性，64% 是有色人种。
马克西姆斯有许多适合商科硕士毕业生的实习机会。这包括运营分析师实习、学习和发展实习以及业务发展实习。在业务发展实习中，您将支持业务开发专业人员进行运营研究和分析，包括市场分析，技术趋势识别，竞争评估的开发以及对客户使命和战略的详细研究。
与一家以 DEI 为商业价值观核心的公司合作开展您的职业生涯可以帮助您在获得硕士学位后建立有目的的职业生涯。虽然，对公司进行自己的研究以确保价值观与您自己的价值观保持一致始终很重要。