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在美国完成高等教育硕士、博士(MS/PhD)后,回国选择是什么?

日期:2022-04-23 23:11:06

在美国完成高等教育硕士、博士(MS/PhD)后,回国选择是什么?
当我前往有点自由的土地上攻读博士学位时,许多人选择推测这是一个永久性的举动。我会在美国安顿下来,找到一份工作,永远不会搬回家,至少不愿意。尽管他们很自以为是,但并非没有先例。美国学位一直是美国就业的传统途径。随着从 F1 到 OPT 再到 H1B 和最终获得绿卡的流程相当简化,这通常被认为是公司在为国际学生提供体面工作的同时吸引优秀人才的一种互利方式。
即使在我的情况下也是如此。我从来没有说过我是潮流引领者!我也完成了我的学位,并着手加入一家相当大的公司,以充分利用这么多人梦寐以求但很少有人获得的机会。
然而,经过几年汗流浃背的企业珠,我确实出乎意料地回家了。 再一次,我很清楚我没有带领任何背包。学生无时无刻不在回家。有些人决定在毕业后立即这样做,而另一些人则是在赚了几年美元薪水后决定这样做。有些是由个人原因驱动的,而另一些则是由外在因素驱动的——失业、更好的机会、美国大选!很自然,返回者会尝试提前计划他们在印度的就业,因为他们准备好其他必需品。
 
那么,哪些因素会影响从家里获得录取通知书呢?
让我们从印度经济的样子开始。2012 年,印度的 GDP 接近 1.8 万亿,年增长率约为 5%,如果 12 亿人保持祈祷,预计还会增长更多。此外,截至 2015 年,Nasscom的一份报告将印度列为世界第三,计算初创企业的数量(4200 多家)。由于移民政策的未来不可预测,在美国,搬回家已经成为一种明显的可能性。
随着您的目标是返回印度,什么样的信息将帮助您评估这里的工作前景?请记住,在每一步,您都将与大量拥有国内学位并且已经精通国内结构的候选人竞争。
 
您选择的大学和学位
毫无疑问,您选择的大学或专业领域对您的未来有何影响。即使在印度,与鲜为人知的大学相比,IIT 或 IIM 的品牌也具有更大的影响力。这并不意味着其他机构的产量会减少。这一切都在雇主的看法中。给任何候选人几年的工作经验,他们将有足够的机会来创造公平的竞争环境。在那之前,麻省理工学院、普林斯顿大学或任何常春藤盟校的学位都会比其他大学更让雇主流口水。根据市场进入专家公司SANNAM S4所做的一项研究,在印度,拥有外国学位的印度学生的就业能力取决于雇主对大学的了解等。该研究于 2014 年和 2015 年发表了两篇研究论文,调查了各个级别的小型到大型公司(<100 到 1000 多名员工)和来自不同国家和大学的学生。
SANNAM S4 执行董事兼教育主管Lakshmi Iyer,分享了她从这项研究以及她在印度和国际高等教育部门 14 年的经验中获得的见解。她说,我引用的话,“对于回国的毕业生来说,挑战在于阐明他们所就读的机构的价值主张,以及他们作为潜在员工可以带来什么。对于那些没有工作经验的人来说,情况更是如此。作为大规模招聘人员的印度雇主已经将他们遵循以填补空缺的流程制度化,并且他们拥有经过时间考验的机构,他们从那里招聘的机构知道他们将获得的能力,并有将这些群体引入劳动力的经验。对于外国机构,首先没有进行大规模驱动的空间,许多招聘经理都厌恶风险。如果东西没坏,
她的见解分享了印度雇主缺乏对外国大学的了解。因此,印度雇主对美国大学候选人的期望几乎没有什么概念。
但是,如果雇主有国际视野,并且对美国大学有足够的了解,那么被录用的机会就会增加。鼓励多才多艺的员工群体的公司也愿意雇用外国学位持有者。
她还表达了她对在选择大学和学习学位时应该考虑的重要性的看法。“你应该进行独立研究。”她说,“与当前的学生和校友交谈,了解他们的经历。印度学生非常注重排名,但在决定去哪里继续深造之前,还应考虑学科排名。我一直认为学位选择应该基于能力和兴趣,而不是基于其他人正在做的事情。学位是终身的,你不妨选择做一些有助于你进入一个你会感到兴奋和热情的领域的事情。”
 
你有一些工作经验来支持你吗?
世俗的智慧决定了雇主喜欢看到你在生活的婆罗门教阶段之后是如何度过的,你知道什么时候所有的原始知识都聚集在一起成为有用的技能。Lakshmi 坚持相关工作经验的重要性。“拥有经验很重要。求职者不应回避参加无薪实习以获得工作经验。我们发现许多应届毕业生不愿意这样做。”
如果您刚从学校毕业,您可能会发现很难说服招聘经理了解与工作相关的技能。印度雇主通常没有与美国大学的校园安置安排,这使得他们缺乏经验的刚毕业的申请者几乎完全来自印度大学/机构。拥有几年的工作经验可以提供招聘人员所寻求的信誉。
 
试着让你的技能有市场
该研究还表明,雇主认为国际毕业生具有更好的横向思维、沟通能力,在某些情况下还具有更好的技术技能。
因此,也许一旦您下定决心要采取行动,就制定一个计划以在您的专业领域获得知名度。你知道,雇主不是读心术的人。使用专业的社交网站,如 LinkedIn、重点讨论组或博客,开始展示您在感兴趣领域的知识。与最新动态保持联系,加入焦点小组,并积极做出贡献。很有可能,当您提交简历或简历时,您已经创建了自己的品牌以使您的知识合法化(阅读通过博客建立、改善或改变您的职业生涯,Careerizma)。
毫无疑问,它还将为您提供与印度现有网络建立联系的机会。相信我,一旦你进去,你就是金子。
 
开始采取正确的行动
通过增加一些额外的努力来提高您在印度市场的优势并没有什么坏处。为下一个假期留下春假,并使用您的 CPT 获得实习计划(阅读CPT 与 OPT 有何不同?)。它将帮助您获得工作建议,甚至可能让您有机会在毕业后重返工作岗位。美国大学的课程结构也相当灵活。因此,如果您觉得某项课程或认证可以为您的盔甲加分,那就去吧。几个额外的积分不会让您的口袋变得那么沉重,无论如何,知识是金钱无法买到的东西之一,对于您的积分,万事达卡!不管你做什么,保存。在美国或回国找工作时,做好安全准备。
总而言之,在任何地方寻找求职者都是一个不值得羡慕的情况。但是经济、年轻思想家的加入以及初创企业的爆炸式增长使印度的工作环境变得相当有利。因此,无论您是打算回国的人,还是打算从美国获得硕士学位或博士学位的人,您都绝对应该密切关注国内发生的事情。如果你是像我这样的人,你会很感激不必花费你的时间、金钱、精力和三个架子来处理防止你的合法身份耗尽所需的文书工作。
所以用未来的可能性教育自己。了解您可以在美国和印度使用您的选择做什么。信息将使您能够做出正确的决定。对于您无法控制的事情,我们希望这些政策可能永远与您同在!

 


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