私秘优势的软技能
在当今竞争激烈的就业市场中，谁不能使用“腿部”？这种优势很容易来自磨练我们的软技能。无论您是目前受雇还是在市场上寻找工作，软技能都可以让您与众不同。
 
什么是软技能
软技能是人们拥有的一组与所教任务/技能相反的品质/特质，例如使用电子表格或软件。软技能是我们用来与他人互动和工作的个人品质，也是帮助我们成为更好员工的品质。
尽管软技能可能被一些人视为“你要么拥有，要么没有”的东西，但雇主一直在寻找一套强大的软技能，而且它们确实是可以发展和加强的东西。以下是大多数职位发布中提到的一些所需软技能的列表：
•良好的沟通
•团队合作者
•职业道德
•适应
•时间管理
•积极的态度
•批判性思维
•从批评中学习并接受批评
 
软技能的重要性
查看任何管理教科书或关于“雇主在潜在（和现有）员工中寻找什么？”主题的研究，你会发现软技能的洗衣清单。大多数在求职中进入决赛的求职者在他们的职业中拥有与其他求职者相同的“硬”技能，否则他们甚至不会竞选这份工作。然而，在一天结束时（和面试），软技能将在他们找到工作方面占据主导地位。
 
如何开始
发展软技能是我们每天都可以做的事情。查看上面的列表后，诚实地选择您认为可以在生活中使用一点帮助的人。一旦你确定了这些，你就可以每天出发寻找机会来加强它们。以下是您可以做到这一点的几种方法：
•找一个导师或愿意给你诚实和有用的反馈的人。
•加入一个俱乐部或组织，让您有机会建立和使用您的软技能
o吐司大师
o网络组织
o任何可以担任领导角色、在团队中工作、沟通/网络和/或组织活动的俱乐部或组织。
•参加活动/研讨会，让您有机会建立和使用软技能
o团队建设者加
o休斯顿团队建设
o批判性思维研讨会
o卡内基培训
o时间管理研讨会
•写日记并挑战自己，走出舒适区或达到有关一项或多项软技能的每周/每日/每月目标。
 
结论
培养软技能的关键是意识和真实的自我检查。我们都可以提高我们的软技能。不要相信一秒钟“你要么得到它，要么没有”。我们都在进行中，开发更好的软技能始终是一项值得的努力。软技能不仅增加了我们的职业生涯，给了我们非常渴望的“支持”，它们也只是让我们成为更好的人！