一段时间以来，科技公司一直是顶级 MBA 招聘人员之一，并一直被评为全球最适合工作的公司之一。但麦肯锡（McKinsey）、贝恩（Bain）和波士顿咨询集团（Boston Consulting Group）等三巨头等传统咨询公司一直是MBA毕业生的顶级招聘机构。
这种情况在 2020 年发生了变化。根据最新的研究生管理入学委员会 （GMAC） 企业招聘人员调查，89% 的科技公司在 2020 年聘请了 MBA，高于咨询公司的 76% 和财务的 75%。科技公司还计划在2021年雇用比这两个行业更多的MBA。那么，为什么科技公司要招聘更多的MBA学位呢？

MBA技能适合科技行业
在许多方面，这很简单;像MBA毕业生这样的科技公司。他们喜欢MBA学到的技能和知识，并认为这使毕业生非常适合他们的公司。
MBA在毕业时拥有广泛的技能。他们是熟练的管理者，但他们也接受过营销、财务、数据分析和战略思维等方面的培训。这使它们非常适合科技公司的快节奏。
亚马逊计划在 1 年招聘 000，2021 多名 MBA，MBA 被聘为六个不同的角色，从财务到途径运营。
“我们重视MBA学生，因为他们往往非常适合我们的企业文化，”亚马逊发言人说，“他们以客户为中心，以风险为导向，斗志昂扬，善于分析。
2021 年，GMAC 发现科技行业 MBA 招聘人员最理想的三项技能是领导力和动力、战略和创新以及决策过程。
香港科技大学（科大）MBA职业及校友发展主管Anna Woo（如图）表示：“公司需要能够营销产品、管理团队并有潜力带领公司迈向新高度的人才。
“MBA在重要决策和实施决策时都能预测挑战和风险，”她说。在MBA期间培养的领导技能意味着54%的科技公司在加入MBA后将MBA置于快速进入领导角色的通道。
多达79%的招聘人员还表示，人际交往能力是招聘MBA的主要原因。MBA在课程期间体验了丰富的社交活动，小组项目和实际工作模拟器。队列通常也非常多样化。据《金融时报》报道，欧洲工商管理学院 （INSEAD） 是 2021 年排名第一的 MBA，该计划由 94% 的国际学生组成。结果是，当他们毕业时，MBA是强大的沟通者，能够与各种各样的人互动。
“这些技能超越了各行各业，”安娜说，“技术人员只说程序语言的日子已经一去不复返了。

技术革命中的企业
它是双向的;MBA也涌向技术，因为它正迅速成为商业中最重要的部门。
在财富1000强公司中，92%的公司正在投资大数据和人工智能。据估计，到2025年，全球将有75亿台连接设备。利用这种增长潜力并成为技术革命的一部分对MBA毕业生具有极大的吸引力。
“作为一个以增长为导向、充满活力的行业，技术非常适合MBA学生，”纽约大学斯特恩商学院职业服务副院长Beth Briggs说。
“对了解业务和技术交叉点的变革推动者的需求一直在迅速上升，”她补充道。
MBA通过将技术相关技能纳入课程，一直在为学生的这种转变做好准备。根据英国《金融时报》的数据，巴黎HEC商学院是法国排名第一的MBA，该计划从数据科学入门课程开始。学生还必须完成统计和商业分析的核心模块，并可以选择专攻数字创新。
2018年，纽约大学斯特恩分校推出了Andre Koo Tech MBA，这是一个完全专业的技术课程。它旨在培养学生在商业中利用技术的能力，从大数据到新兴技术。
将技术纳入MBA课程意味着在毕业时，MBA学生拥有大量的技术特定技能，并且他们意识到技术在塑造业务方面的巨大潜力。
科大的Anna表示：「课程让MBA学生探索利用科技力量，转变营运、客户体验和业务管理的指数级力量。

大流行期间不断发展的技术
但是，这一切足以推动技术招聘超越咨询和金融吗？虽然科技股已经跟随上升了一段时间，但该行业在冠状病毒大流行期间的强劲表现加速了其发展。
麦肯锡最近的一项调查发现，在北美，提供部分或完全数字化的产品和服务比例从 41 年的 2019% 上升到 60 年的 2020%。随着封锁在全球范围内的蔓延，大部分日常生活都被迫上网。
亚马逊和Facebook等大型科技公司在大流行期间获得了一些最强劲的回报。亚马逊第一季度的同比利润从 2 年的 5 亿美元上升到 2020 年的 8 亿美元。
“在过去的一年里，技术极大地改变了我们的工作和生活方式，”纽约大学斯特恩分校的贝丝说，“MBA学生希望成为开发新解决方案的创新组织的一部分。
这些创新组织包括全球约1万家科技初创公司，以及许多正在为后大流行时代投资创新新技术解决方案的老牌企业。