根据研究生管理入学委员会 （GMAC） 的 2021 年企业招聘人员调查，只有三分之一的招聘人员对在线 MBA 和商业硕士课程的毕业生的评价与面对面的同行相同。
虽然 MBA 的薪水和招聘正在恢复到大流行前的水平，但 GMAC 调查的雇主中有 37% 对在线课程毕业生的重视程度不如亲自学习的雇主。
如果雇主不太重视在线 MBA 课程，他们还能提供什么？

在线与全日制 MBA
2020 年，84% 的在线 MBA 课程的申请人数大幅增长，大流行是部分原因。 GMAC 发现，由于 COVID-20，超过 19% 的学生更有可能考虑在线学习。
然而，定期雇用MBA毕业生的公司似乎不确定这些课程是否可以帮助学生发展长期成功所需的广泛技能。
技术行业的MBA招聘人员最不可能将在线课程的毕业生与校园同行视为相同的毕业生，GMAC调查的科技公司中有28%表示，他们的组织同样重视这两个项目的毕业生。
GMAC数据显示，金融和咨询公司同样喜欢面对面的毕业生。41%的财务招聘人员和34%的咨询公司表示，他们对在线MBA毕业生和传统MBA毕业生的重视程度相同。
这些行业是 MBA 的顶级雇主，在线 MBA 毕业生毕业时可能很难转向这些领域。
一些学生也看到了在线学习的局限性。对于格勒诺布尔管理学院的一名 MBA 来说，在大流行期间从全日制学习过渡到在线学习是一项挑战。
“面对面的课程更具活力，可以采取不同的路线。在线 MBA 对学生来说没有那么有价值，你不应该支付相同的费用，“他们说。
在新地区确保就业也很棘手。“找工作一直是一个真正的挑战，我仍在寻找，”他们报告说。
然而，格勒诺布尔管理学院学生体验和就业能力总监苏珊•纳莱特（Susan Nallet）解释说，在整个大流行期间，学校继续为学生提供职业支持。有100多个研讨会和活动。
苏珊说：“迄今为止，83-2019-2020 年的 MBA 毕业生已经找到了工作，其中 67% 的人在毕业后不到 2 个月就找到了工作。
在新学年，格勒诺布尔的课程将主要与虚拟交付的一些元素面对面。

在线 MBA 的好处
虽然被迫在线学习的全日制学生可能会不知所措，但最终在线 MBA 课程针对的是不同的学生。
在线 MBA 学生通常有不同的职业目标;他们可能比全日制学生更有经验，希望在当前的公司内提升技能和提升自己的职业生涯，而不是找到一份新工作。
招聘人员可能会自然地从全日制课程中招聘，但这不会降低在线 MBA 的价值。
也许在线学习的最大优势是灵活性，大多数学生将学习与全职工作相结合。
所以Fang Lim是一名药剂师，她利用诺丁汉商学院的在线MBA来拓宽她的商业和管理知识。
“在线学习通过视频讲座、现实生活中的案例研究和小组作业提供了多种学习和互动的方式。这种体验与校内MBA相当，但形式更灵活，使我可以随时学习以适应我繁忙的工作日程，“她说。
在线学习可以为那些过去可能没有时间、身体能力或经济来接受高等教育的人，特别是女性和代表性不足的少数民族学生提供机会。根据 GMAC 的数据，85% 的在线 MBA 课程在 2020 年的女性申请人数有所增加。
GMAC总裁兼首席执行官Sangeet Chowfla表示：“随着商学院不断发展模式，越来越多的候选人能够通过在线交付获得MBA和商业硕士课程，这为研究生管理教育社区提供了一个机会，可以调整毕业生和企业招聘人员的期望和成果。